- 我們去年跟科略合作了80多萬，回去以后效果很好。去年是在管理上、在公司戰略體系的道路上我們獲得了初步成功，我今天有三點感受，第一是感謝，第二是震撼，第三是祝福。感謝是我跟科略合作以后我公司已經發生了很大的變化，這得益于跟科略集團的合作， 第二震撼，今天參加這個他團拜會，我真正的我覺得我公司那個團拜會跟這個相差十萬八千里，他這個團拜會不單是公司的團拜會，更是科略家人的團拜會，也是社會上客戶的所有人的團拜會，08年開始起步，做了七八年的時間做自己的公司，我深深的覺得，只有我們堅信這個理念承擔社會責任我們就有希望了，只有我們把成就客戶的心，事業的心，員工的心永恒不變，企業是有希望的，最后我衷心的祝?？坡越逃瘓F15年再創佳績，謝謝！ ———— 瀘溪藍天冶化有限責任公司董事長 張孝兵
- 我14年跟科略達成合作伙伴，而且很有幸的認識了咱們科略的熊總、唐老師以及咱們在座的各位同仁，從此以后我收獲了很多，從以前點對點的收獲到現在全方位的跟大家合作。在這我衷心的祝愿科略大家庭的所有同仁以及今天在座的來賓在15年共創輝煌，更?？坡源蠹彝ニ械娜嗽谘蚰暧凶畲蟮氖斋@，祝您及您的家人一切如意。 ————甘肅鴻祥物業管理公司董事長 賈洪剛
- 我一直跟科略合作，大概有三年四年的時候一直是跟著科略學習，我認識金林也有好多年的時間了，今天很多很多的服務，在我的生命中我只有兩個字：感動。我希望科略在2015年里面輝煌騰達，也真心的希望金林在新的一年里更加努力，繼續拿到第一名。同時我金天下，包括我身邊所有的企業家的朋友，我都會介紹跟科略學習 ————桂林金天下旅游集團總經理 寧丹丹
科略一直踐行著孝道文化，在我們的十大電網當中有一條，不孝敬父母立刻開除。從公司成立到現在，因為這樣的事情都開除過三個員工。如果連自己的父母都不懂得孝養的人，他是不可能成為我們的朋友，也不可能成為科略人。我們行銷中心第一名王燕的父母和她的爺爺，他們從昨天趕過來到現在都還沒有休息過，剛剛到酒店會場。我要說的是，父母希望我們能夠為他們爭光，在背后他們再怎么辛苦都沒有怨言。因為人生的動力來自于兩個，一個是愛一個是使命，愛的背后有家人、朋友，愛人，使命的背后是我們對事業、人生觀、世界觀的選擇。我不斷的告訴我們所有的科略家人，當我們雙親都還在的時候要懂得去珍惜，用我們的努力讓他們去享受，在他們有生之年去感受你們給他們帶來的榮耀，科略一直以來用愛，用感恩不斷的踐行著，我們不僅只是針對父母，我們對社會的責任也一步一步的踐行，熊兵這一輩子，首先要成為一個偉大的領導者，然后作為一個慈善家，做一輩子的慈善。不管我是做多大的慈善，我只要永遠保持一顆慈善的心，我認為我的人生就豐滿了。
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