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        靜下心來深思 你是否遇到了下面的問題

        企業經營多年,越做越累!

        招人難。留住好的員工更難?

        業績無考核,管理無方法?

        員工散漫,團隊凝聚力差,無法調動員工積極性?

        我該怎么辦?

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        為什么無數公司都擁有偉大戰略,只有少數公司成功?

        為什么王石可以登山航海,而萬科業績依然長虹?

        為什么杰克·韋爾奇統領幾十萬大軍,而依然有時間休閑度假?

        《企業執行系統》向您解開謎底...
        什么是企業執行系統?
        它是一套戰略實施體系 ?它是一套總裁掌控體系 ?它是公司運作的流程體系
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        唐嘉庚主講導師
        ★實戰企業管理培訓專家★
        ★科略教育集團總裁★
        ★中國教育培訓界領軍人物★

        每年有2-3萬副總級以上的企業管理人士接受唐嘉庚導師輔導培訓,每次課程場場爆滿,排隊上課。10年來,有超過10000家企業在唐嘉庚導師帶領的團隊中接受咨詢培訓,業績均獲得不同程度的遞增,其中60%的企業績效遞增30%-100%,20%的企業績效遞增100%以上,被眾多企業總裁譽為最具實效性的總裁導師。

        唐嘉庚導師此生立志幫助中國企業培養1000萬名杰出經營人才,為中華民族的偉大復興而奮斗終生!

        著作:《結果制勝》、《執行人才,使命必達》、《忠誠成就夢想》、《遇見喜悅》等。
        主講課程:《企業執行系統》、《企業軍魂系統》、《領袖演說系統》、《新商業》等。

        學習對象
        打造以董事長為核心的一伙人團隊
        董事長、總裁、股東團隊、高層團隊、親人團隊

        股東團隊共識——管理的最大阻力之一是股東團隊內耗,思想觀念的不統一,直接影響了總裁的決策力,大大 延緩了企業發展的進程,同時也破壞了企業的和諧發展。

        高層團隊共識——管理的最大阻力之二是高層團隊內耗,高層干部的成長決定企業未來發展的后勁,只有高層干部共同學習,提高管理共識,老板學完回去才不會對牛彈琴。

        親人團隊共識——管理的最大阻力之三是親人團隊內耗,親人在企業里面雖然不是高層,但權力比高層還大,若親人團隊共同參加《企業執行系統》課程,就可以幫助您形成十年都達不成的共識,也只有這樣才可以將管理在沒有任何阻力的情況下貫徹到底。

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